03 khuynh hướng mạng từng lớp bổ ích cho tìm việc

Ảnh minh họa: workvalue.Net Ảnh và video đang “thống trị” hết thảy các mạng từng lớp, từ Pinterest, Instagram đến Facebook, Twitter và LinkedIn. Thành thử, dù không làm việc trong lĩnh vực sáng tạo như thiết kế đồ họa, bạn vẫn hãy tạo một hồ sơ tìm việc được minh họa sinh động bằng hình ảnh để nâng cao ấn tượng với nhà tuyển dụng. Chả hạn, bạn có thể dùng SlideShare cho bài thuyết trình dự án, chụp màn hình những chiến dịch truyền thông xã hội thành công bạn từng thực hành. Sau đó, tạo hồ sơ xin việc khung nha xuong cu trực tuyến sử dụng các dịch vụ như WordPress hay Weebly. Thậm chí tốt hơn, hãy tận dụng khả năng của LinkedIn, đăng tải trực tiếp những nội dung đó vào hồ sơ của bạn. Nói cách khác, hãy biến hồ sơ LinkedIn của bạn từ một CV đơn giản thành công cụ nghề nghiệp năng động. Hãy tận dụng cả thảy các tính năng của LinkedIn để viết về những chủ đề liên hệ tới công việc của bạn. Những người có sức ảnh hưởng tại LinkedIn đã viết và giành được sự chú ý từ những nội dung của họ. Bạn cũng có thể thành công như vậy. Bạn có thể viết blog hay san sẻ trên Facebook, LinkedIn hay bất cứ nền tảng mạng từng lớp nào khác để xây dựng thương hiệu nghề nghiệp của mình. Hãy san sớt sự hiểu biết của mình và tỏa sáng trong cuộc trò chuyện với những người theo dõi bạn. Đây còn là cách tiệt để trình diễn.# Kỹ năng viết lách của bạn - một kỹ năng quan yếu và cấp thiết với bất cứ công việc nào. Đối với read more thương hiệu nghề, hãy chọn những chủ đề liên hệ tới công việc hiện tại của bạn. Chủ đề nào đang “hot” trong lĩnh vực của bạn và bạn phải nói gì về chúng? Bạn cũng có thể viết về những chủ đề khác bạn thấy thú nhận. Chả hạn, nếu bạn làm việc trong lĩnh vực marketing nhưng có hứng thú mạnh mẽ về dịch vụ cộng đồng, bạn có thể viết về những giá trị của sự tình nguyện trong sự nghiệp của bạn. Chỉ cần tạo sự kết nối giữa chủ đề bạn viết và thương hiệu nghề của bạn ở quá vãng, ngày nay và mai sau. Và đương nhiên, hãy san sớt những post của bạn song song trên các mạng từng lớp. Truyền thông từng lớp không còn là trách nhiệm của chỉ một nhân viên hay bộ phận marketing của công ty. Tất thảy viên chức phải có kỹ năng cơ bản về truyền thông xã hội, hiểu cách dùng các nền tảng mạng từng lớp và dùng một cách phù hợp. Nhiều tổ chức đã và đang có những chính sách về truyền thông từng lớp, một số công ty thậm chí còn cung cấp các khóa đào tạo về vấn đề này cho nhân viên. Bạn sẽ trở nên một "tài sản" giá trị với công ty khi đã có sẵn những kỹ năng đó. Diễn tả kỹ năng truyền thông xã hội không chỉ đơn giản nói rằng bạn biết cách dùng Facebook. Vào thời điểm này, ai cũng biết dùng Facebook. Điều quan trọng là biểu đạt kỹ năng của bạn trong thực tiễn. Nếu bạn có dịp quản lý tài khoản mạng tầng lớp của công ty cũ , hãy cung cấp chi tiết bạn đã làm việc và đạt được những gì. Những nhịp khác là cỡ chứng chỉ về truyền thông từng lớp hay tham gia hội thảo về chiến lược và quản lý truyền thông xã hội. Dù gì, hãy chứng tỏ công việc của bạn thông qua minh họa về hình ảnh/video hoặc viết blog về nó.